中国退休公务员的甜蜜日子长不了?—好文一览的博客—强国博客—人民网

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2018-10-04

据中国之声《央广夜新闻》报道,3年前,从2010年2月起,深圳市行政机关已全面启动公务员分类管理改革,新进的公务员一律实行聘任制,跟企业一样签订劳动合同,购买社会养老保险,养老保险的标准是月工资的21%,其中有13%由单位代缴,个人只需缴纳8%。 2012年8月开始,深圳机关事业单位新进人员已经开始全部实行这一新制度。

  这改革,看着步子大吧?公务员也得从工资中扣除8%,交到个人账户上去了。 但明眼人一眼就看破这样的改革:单位为新进人员缴纳的各种养老保险和职业年金,达到了月工资的30%,比企业为职工缴纳养老保险的费率高出10个百分点,且这部分钱全是财政买单,最终还是财政养老;在结果上,基本养老加职业年金的模式与现行退休制度的待遇水平大致相当,并没有改变养老双轨制下养老金的贫富差距。 同样工龄的退休人员,公务员的退休金是体制外的退休人员的两倍多。 说到底,还是财政养老。   如果再将公务员的住房公积金、医疗保险,以及其他明里暗里的补贴算进去,中国公务员的实际收入其实非常惊人。

无怪乎,每年全国公务员考试火爆到爆棚。   公务员的丰厚退休金,从何而来?无他,财政资金补贴尔,但更多是代际转移带来的人口红利。 因为近十年来的中国经济高速增长,是60后、70后外加80后,三代人齐心协议搞建设的结果。

青壮年劳动力多,退休人员少,所谓生者众、食者寡,这三代人一起缴纳的社保资金,大部分不是用于投资,到未来他们退休后享用,而是支付上代人退休金了。 到现在青壮年人退休之后,只有未来的年轻人打工干活支付社保,以供奉现代正在工作的三代人。

  可这样的人口红利,只能维持到2015年,此后就没有这样的风光好日子。

全国各城市的社保基金的缺口都很大,甚至包括上海、北京这样的财力雄厚的超级大城市。 你凭什么认为未来,中国政府还有充裕财力维持公务员现在如此丰厚的退休金水平呢?回忆一下2010年的欧债危机?说是财政危机,其实就是老龄化、高福利社会的危机,退休人员和非生产人员,长期以来享受高福利,纳税人群越来越萎缩,寅吃卯粮吃到尽头,就是那般惨象--这是不以人的意志为转移的趋势。   好了,下面的问题来了。

中国公务员的甜蜜日子到底能维持多久?答案,其实很简单,看中国经济何时硬着陆。 一旦经济高增长不再,财政收入急剧萎缩,不仅津贴消失,就是原先缴纳社保的人群都会中断上缴。

这不奇怪,今年就有3800万人中断社保上缴,你凭什么认为经济衰退中,还有很多人持续上缴社保?更不要提人口结构几年后发生的巨大变化了。

  这个角度看,现在冲着公务员高福利扎堆国考的青年人,貌似2007年10月一头冲进股市的散户。

  祝他们好运。